Senatorin Kipping zum Equal Pay Day 2022: „Wir werden weiterhin für eine gerechtere Bezahlung kämpfen!“

Die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales teilt mit:

Am 7. März 2022 ist der diesjährige Equal Pay Day. Es ist der Tag, an dem auf die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern aufmerksam gemacht wird. Nach aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts verringerte sich die Lohnlücke in Deutschland um einen Prozentpunkt und liegt nun bei 18 Prozent. Rechnet man diesen Prozentwert in Tage um, arbeiten Frauen 66 Tage, also vom 1. Januar bis zum 7. März 2022, umsonst.

Arbeitssenatorin Katja Kipping: „Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern ist immer noch groß. Wir müssen alles dafür tun, dass sie sich schließt. Erst dann können wir von einer Lohngerechtigkeit zwischen den Geschlechtern sprechen. Frauen leisten hochwertige Arbeit: in ihren Berufen und in der oft unbezahlten Care Arbeit zu Hause. Und es sind auch meist Frauen, die in Pflegeberufen arbeiten, unter schwierigen Arbeitsbedingungen und mit schlechter Bezahlung. Sie werden unterbezahlt, weil sie Kindergärtnerinnen, Krankenschwestern, Pflegerinnen oder Verkäuferinnen sind oder weil sie wegen der Familie in Teilzeit arbeiten oder weil ihre Karriere häufig an die ‚gläserne Decke‘ stößt. Deshalb werden wir weiter für eine gerechtere Bezahlung und für bessere Arbeitsbedingungen kämpfen.“

Unter dem Motto „Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ ist am 8. Oktober, bundesweit die Equal Pay Day Kampagne 2022 gestartet.